神盾局特工

“超高难度”色盲检测图刷屏网络！网友：我真的是隐性色盲吗？_我的网站

律政英雄

A | 　　最近，一张超高难度的色盲测试图在网上刷屏，明明视力正常却认不出图中数字，AI识别也频频翻车。不少人对着手机屏幕反复确认，怀疑自己“是不是隐性色盲”。　　这张图到底是如何检测一个人的辨色能力的?为什么视力正常的人也会答错?驾照、职业体检的色觉标准又是什么?　　色盲图测的不是视力　　而是辨色差　　我们平时见到的、由彩色小圆点组成、藏着数字或图案的测试图，在医学上有个正式名字——假同色图。

B | 功效护肤龙头贝泰妮上半年盈利引擎全面提速，营收稳增至25.92亿元，扣非归母净利润跃升至2.46亿元，同比劲增逾三成。费用率同步优化，增长动能由投入驱动切换为效率驱动。

C | 　　首都医科大学附属北京同仁医院眼科副主任医师田磊介绍，这类图谱的设计逻辑是把图案和背景的明暗度拉到接近水平，只依靠细微的颜色差异区分信息。

D | 人眼视网膜上有三类视锥细胞，分别对应不同波长的光敏感，构成了人眼感知红、绿、蓝三色的生理基础。主品牌薇诺娜稳守基本盘，薇诺娜宝贝高增54%、瑷科缦增长46%，多极格局加速成型。正常色觉者能捕捉到这些细微色差，把数字从背景里“分离”出来;而红绿色觉异常者分辨红绿差异的能力下降，图案就会和背景“融”在一起。　　田磊强调，假同色图检查有非常严格的前提：必须在标准光照、固定观看距离、规定时长内，使用合格的纸质原版图谱完成。我们在网上看到的图，大多经过扫描、拍照、多次压缩，再经过不同亮度、色温的电子屏幕显示，颜色早已偏离了原始标准，原本的辨色题很容易变成“猜图形题”。研发步入成果释放期，累计备案新原料29款，源创壁垒持续筑牢。

E | 中期分红与回购同步落地，价值传导路径清晰。

F | 盈利质量持续验证，多品牌矩阵进入价值兑现周期，长期价值从预期走向确认。　　另外，标准色觉检查要看一组图，而不是一张图，单张图答错，不能诊断为色盲。因此，对着手机自测只能当娱乐，绝不能以此给自己下“色盲”的诊断。　　针对“AI也会认错色盲图”的热议，田磊解释，人眼和AI的识别逻辑不同，人眼是通过视锥细胞感知光波，再经视网膜和大脑形成色觉，是生理性判断;而AI更多的是依靠训练中学到的轮廓、纹理、形状来识别图中内容，色盲图刻意弱化了形状信息，在传播中又损失了色差，AI就只能靠轮廓“猜答案”，出错也就不奇怪了。　　色盲≠色弱　　驾照和职业体检到底卡在哪? 　　比起“能不能认出图”，更多人关心的是色觉异常会不会影响考驾照、找工作。

G | 田磊介绍，我国现行机动车驾驶证体检对辨色力的核心要求，是无红绿色盲。原因很直观：交通信号体系里，红、绿分别承担“停止”和“通行”的核心信息，直接关系道路安全。

H | 　　但公众普遍存在一个误区：认为色弱和色盲完全一样，觉得“只要色弱就不能开车”。田磊明确表示，色弱依然能分辨相关颜色，只是在颜色接近时分辨能力下降。轻度色觉异常是否符合驾驶要求，需要由有资质的医疗机构按照规范判断。　　除了驾驶，还有不少职业对色觉设置了门槛。田磊总结，凡是“颜色本身就是安全信息”的岗位，通常都会对色觉提出更高要求，比如—— 　　航空、航海、铁路交通类岗位：需要准确识别灯光、航标、铁路信号; 　　高风险工业岗位：依靠颜色判断仪表、线路、警示信号的操作岗; 　　专业辨色岗位：部分医学检验、化工、纺织、印刷、查验类岗位。　　(注：不同岗位的限制程度不一，以对应行业的正式体检标准为准。