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顺丰回应“月薪 15% 划为季度绩效”调整：非降薪，旨在完善员工激励机制、不涉及一二线员工_我的网站

A |     10月9日，记者从抚顺市医疗保障事务服务中心了解到，目前，我市已完成生育津贴线上线下支付软件升级改造，各参保单位于2024年10月8日起，同时恢复线上线下生育津贴申领工作。         　　抚顺市办理生育津贴申领所需材料          　　一、女职工申领生育津贴所需材料          　　1.生育确认单（如产双胞胎请标注）；          　　2.产妇住院收据原件或打印电子收据；          　　3.产妇的完整住院病志（需加盖医院公章）。         　　4.单位对公账户复印件，如无复印件可在纸上写明对公账户户名、对公账号、开户行，并加盖单位财务章或单位公章。         　　二、女职工申领流产津贴所需材料          　　1.生育确认单，异地门诊流产需单独标注；          　　2.完整门诊或住院病志，包括手术记录，需加盖医院公章；          　　3.门诊或住院收据原件；          　　4.单位对公账户复印件，如无复印件可在纸上写明对公账户户名、对公账号、开户行，并加盖单位财务章或单位公章。    8 月 26 日下午消息，近日，有多位顺丰员工在社交平台发文称，收到公司邮件通知调整薪酬结构，将固定月薪的 15% 划为季度绩效。有员工认为是“变相降薪”、“付押金上班”。

B |          　　三、男职工领取护理津贴所需材料          　　1.生育确认单（如双胞胎请标注）；          　　2.线上系统校验结婚证，如校验失败需提供结婚证原件、复印件；          　　3.产妇的完整住院病志（需加盖医院公章）；          　　4.单位对公账户复印件，如无复印件可在纸上写明对公账户户名、对公账号、开户行，并加盖单位财务章或单位公章。

C |          　　提醒：          　　1、每月工作日，单位经办人带以上材料申报。对此调整，顺丰官方回应称，集团本次薪酬结构优化调整并非降薪，旨在持续完善员工激励机制，实现业绩与员工收益协同发展，调整后公司整体薪酬支出将略有增加。此次调整是将年度现金薪酬的 15% 拆分作为季度考核基数，调整后将会有 10% 以上的绩优员工收入增加，实现员工优绩优酬。另外，此次调整仅针对总部职能，不涉及一、二线员工。原标题《顺丰被曝“变相降薪”？月薪 15% 划为季度绩效，官方回应：非降薪，旨在完善员工激励机制，不涉及一二线员工》。         　　2、生育津贴报销未到账之前，不能离职或更换单位；报销期间，请勿办理银行卡挂失或更换医保卡第三代，否则影响生育津贴支付。

D |                     责任编辑：李丹。

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Published on:17:28:28